工作职责

1、负责集团各中心职能岗位以及干部岗位需求的招聘；
2、负责招聘各渠道的建设和维护，并不断优化集团招聘渠道资源；
3、协助部门负责人逐步搭建集团关键岗位胜任力模型的人才画像。

任职资格

1、大专及以上学历，年龄23-35岁，有技术岗位招聘交付经验优先；
2、为人正直，阳光，细致耐心，沟通能力较好；
3、对招聘渠道管理、面试有一定的经验。